Edadismo. Parte 2.

– Parte 2 de 3

Hola amigos, me da gusto que puedan leer esta información que es muy importante para ustedes. La vez pasada les di una pequeña introducción del edadismo. En esta parte les hablaré sobre los diferentes ambientes que se ve más común esta situación. Saludos.

 

Donde se puede ver más común este tipo de discriminación es en:

• Mercado laboral: Uno de los ámbitos donde el edadismo es más evidente es en el mercado laboral. Los trabajadores mayores a menudo enfrentan dificultades para encontrar empleo debido a la creencia errónea de que son menos productivos o adaptables. Del mismo modo, los jóvenes pueden ser desestimados debido a la percepción de falta de experiencia. Esto puede llevar a la discriminación en la contratación, la promoción y la formación.
• Medios de comunicación: Los medios de comunicación a menudo perpetúan estereotipos relacionados con la edad. Los ancianos pueden ser representados como frágiles o dependientes, mientras que los jóvenes pueden ser retratados como irresponsables o despreocupados. Estas representaciones influyen en la forma en que se percibe a diferentes grupos de edad en la sociedad.
• Cuidado de la salud: En el ámbito de la atención médica, el edadismo puede influir en las decisiones de tratamiento. Los profesionales de la salud pueden subestimar los síntomas o necesidades de los pacientes mayores, lo que resulta en diagnósticos y tratamientos inadecuados. De manera similar, los jóvenes pueden no ser tomados en serio en relación con su salud mental.